subordinado y subalterno
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- Nov
En las ciencias sociales, la idea de subalterno puede utilizarse para explicar las relaciones entre las distintas clases sociales. La noción se emplea cuando existe una escala jerárquica y hay personas que ocupan diferentes posiciones o roles. De este modo, el concepto proporciona a la teoría marxista una herramienta conceptual; lo subalterno como expresión de la experiencia y la condición subjetiva del subordinado, determinada por una relación de subordinado, inferior, auxiliar, dependiente, ayudante, bedel, conserje, portero, mozo, criado, adjunto, agregado, seguidor, torero. Ayuda a WordReference: Pregunta tú mismo. adjetivo 1 Que tiene un cargo o una categoría inferior a los de otra persona. 4. Actualizado: 2016. subordinado es una persona que esta directamente bajo tu mando. Aluden a aquellas personas que en el cumplimiento de su trabajo están a las órdenes de un superior: el jefe reunió a todos sus subordinados para… You can change your choices at any time by visiting Your Privacy Controls. Subalterno, con origen en el término latino subalternus, es un concepto que se emplea para nombrar o calificar a aquel que tiene un rango inferior o que está subordinado.La idea también puede aplicarse a quien se encuentra debajo de otro. We and our partners will store and/or access information on your device through the use of cookies and similar technologies, to display personalised ads and content, for ad and content measurement, audience insights and product development. inferior (ǁ que está debajo de algo). Al observar la etimología del término subalterno, notamos que su antecesor latino se forma con el prefijo sub- (que indica una posición inferior, como puede apreciarse en las palabras subasta, suburbio y sublime), la palabra alter (cuya traducción más aproximada en este caso es «otro», presente en altruista y altercado) y el sufijo -anus (en nuestra lengua, -ano, que habla de procedencia o pertenencia, y se encuentra en términos tales como artesano, paisano y anciano). subalterno. sustantivo 3 OFICIOS Y… subalterno es una persona de menor rango pero que no trabaja directamnte para ti, es decir que no eres su jefe directo. Por ejemplo: “Un subalterno no está en condiciones de tomar este tipo de decisiones sin consultar a su superior”, “El personal subalterno se negó a participar de la protesta”, “El secretario aceptó con gusto ser subalterno del nuevo ministro nombrado por el presidente”. Pruebe el silencio. En el ejército y en la fuerza policial, por citar dos casos, hay subalternos e individuos que ocupan los cargos directivos. Dicho de una persona: inferior (ǁ subordinada). Yahoo is part of Verizon Media. Publicado: 2014. En los centros oficiales, empleado de categoría inferior afecto… 1. adj. Information about your device and internet connection, including your IP address, Browsing and search activity while using Verizon Media websites and apps. Preguntas en los foros con la(s) palabra(s) 'subalterno' en el título: Traducciones: Francés | Portugués | Italiano | Alemán | Holandés | Sueco | Polaco | Rumano | Checo | Griego | Turco | Chino | Japonés | Coreano | Árabe | Inglés. La palabra subalterno, en este contexto, sirve para describir un aspecto muy negativo de la organización social de nuestra especie. Aunque el vocablo no se emplea tanto en el ámbito de las empresas, estas organizaciones también cuentan con jerarquías y, por lo tanto, con personal subalterno. Esta posición lleva a los sectores subalternos a depender siempre de las decisiones de la clase dominante, que ostenta el poder (tanto económico como político y cultural). Lamentablemente, resulta muy difícil imaginar un mundo en el cual no existan barreras que nos dividan en grupos según nuestro poder adquisitivo y que impidan a tantas personas llevar una vida digna y sana. De acuerdo a esta postura, existen sectores de la sociedad que son subalternos a otros debido a que carecen del control de los medios de producción. subordinado, da adjetivo y sustantivo 1) subalterno, supeditado, dependiente, inferior, sujeto. Boaventura de Sousa Santos, un doctor en Sociología del derecho oriundo de Portugal, habla de un concepto que denomina «cosmopolitanismo subalterno» cuando toca el tema de las prácticas que se oponen a la hegemonía, de las resistencias, las luchas y los movimientos contrarios a la globalización neoliberal, especialmente el trabajo que busca acabar con la exclusión social. To enable Verizon Media and our partners to process your personal data select 'I agree', or select 'Manage settings' for more information and to manage your choices. Conviértete en un Patrocinador de WordReference para ver este sitio sin anuncios. Diccionario de sinónimos y antónimos © 2005 Espasa-Calpe: ⓘ Una o más entradas de foro concuerdan exactamente con el término buscado. En este caso, la palabra subalterno se usa con el sentido de gente que sufre la opresión y la marginalización, y que lucha contra los factores que alimentan dicha situación. Dejando de lado por un momento el sufijo sub-, podemos centrarnos en alternus, un término latino del cual hemos recibido diferentes vocablos en nuestro idioma, entre los que se encuentran los siguientes: alterno (una parte sigue a la otra de manera sucesiva), alternar (conseguir que dos o más sucesos tengan lugar uno después del otro, que ocurran por turnos), alternado (una tarea que ha sido receptora del verbo alternar), alternación (la acción y el efecto de alternar), alternativo (relativo a la alternación) y alternativa (algo que se presenta como un potencial reemplazo de otra cosa). También existe una cuarta lista, cambios que puede El uso del término subalterno con este sentido social lo propuso el filósofo, periodista y político italiano Antonio Gramsci, que vivió entre los años 1891 y 1937, conocido también por haber fundado el Partido Comunista Italiano, lo cual le costó la antipatía de Benito Mussolini y lo llevó a la cárcel. Lo que se debe y lo que no se debe hacer para que el subordinado hable se resume de la siguiente manera: Hacer. Cuando el subordinado diga algo, no responda con un comentario rápido; el silencio (más un gesto ocasional o “aha”) con frecuencia será suficiente para que la persona elabore en torno a lo que quiere decir. Es decir, áreas en las cuales el subordinado (1) se desempeña bien, (2) ha mostrado una mejora recientemente y (3) todavía necesita mejorar.
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